Sicorax Performance Management System

Sicorax® PMS, une application conviviale pour faire l’évaluation de votre personnel.

Les points forts de la solution Sicorax® PMS :

• Une application web conviviale faisant de la gestion des performances un processus transparent, confidentiel et sécurisé.
• Permet l’évaluation des Objectifs (KPI) et des Compétences (valeurs), intègre également le plan de développement personnel, le feedback des employés. Seules les options choisies sont affichées. Le 360° Feedback et le ’Employee Survey” sont des options additionnelles.
• L’employé fait son évaluation (self-evaluation). Le Manager ou le responsable fait l’évaluation de l’employé. Le Manager et l’employé se rencontrent pour le score final.
• La possibilité, à l’employé ou à son manager, de venir renseigner l’avancement de la réalisation des objectifs, et de mettre des remarques tout au long de l’année, afin de suivre l’évolution, et rendre l’évaluation beaucoup plus pertinent.
• Grille de valeurs flexible en chiffre ou pourcentage.
• Option de pondération.
• Traçabilité de l'évaluation de l'employé, avec la comparaison des chiffres de l’évaluation précédente.
• Tableau de bord Employé pour le suivi de l’évolution de ses performances, et le « benchmark » de ses performances par rapport au résultat moyen de l’entreprise.
• Tableau de bord Manager pour le suivi des performances de ses équipes, par poste ou par département.
• Questionnaires PMS, adaptable aux besoins, structures et culture spécifique de l’entreprise.
• Suivi des différentes étapes d'évaluation.
• Evaluation intermédiaire.
• Export des données vers Excel, pour des analyses personnalisées.

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